This is David Smith’s much requested second business book, which utilises his 7 principles of building a high performance culture. In this book, David has interviewed numerous CEOs and discusses how they have developed high performance cultures. His storytelling brings the subject alive, and the lessons of the book are practical, simple and arresting. There is a body of evidence to suggest that ‘switched on’ leaders are producing great results from cultural stimuli. David has made his book deliberately shorter than his first – since he recognises that busy people, in the age of Twitter, have limited time to read. vv
На форуме представлены экспозиции учебных заведений и районов Санкт-Петербурга. Юные инноваторы северной столицы представили интересные инновационные проекты и решения, многие из которых вызвали интерес у Губернатора.
Сергей Крикалев посетил Центральный музей связи имени А.С. Попова
В ходе визита состоялось совещание с НП [Российский клуб связистовk (Илья Мальков) и ООО [Интеграция Северо-Западk (Виктор Курысь и Владимир Булах) по вопросу организации изучения радиосвязи и инфомокоммуникационных технологий юными воспитанниками Центра подготовки космонавтов. Сергей Крикалев высоко оценил экспозицию Центрального музея связи имени А.С. Попова и отметил важность изучения радиосвязи и инфокоммуникационных технологий для подготовки юынх космонавтов.