Книга "M?glichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb".Inhaltsangabe:Einleitung: Die Internationalisierung der M?rkte und der sich dadurch immer weiter versch?rfende Wettbewerb zwingt viele Industriebetriebe dazu, ihre betrieblichen Strukturen und die darin ablaufenden Prozesse laufend zu ?berpr?fen. Ein konsequentes Kostenmanagement entscheidet wesentlich ?ber die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens. Eine wichtige Frage in diesem Zusammenhang ist, welche Aufgaben selbst wahrgenommen und welche extern vergeben werden sollen. Immer mehr Betriebe versuchen, durch die Ausgliederung betrieblicher Funktionen Kosten zu senken und somit Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Der Personalwirtschaft kommt in diesem Zusammenhang eine doppelte Bedeutung zu. Einerseits begleitet sie die Ausgliederungsma?nahmen in allen betrieblichen Bereichen, andererseits bestehen auch im Bereich der Personalwirtschaft verschiedene M?glichkeiten der Funktionsausgliederung. Im Vergleich zu anderen Funktionsbereichen, wie z.B. der betrieblichen Datenverarbeitung oder der Logistik, wurde die Personalwirtschaft bisher weitgehend von solchen ?berlegungen ausgeschlossen. Im Interesse eines wirtschaftlich arbeitenden Industriebetriebes ist es notwendig zu pr?fen, ob auch personalwirtschaftliche Teilfunktionen durch Ausgliederung m?glicherweise bei gleicher oder besserer Qualit?t kosteng?nstiger bereitgestellt werden k?nnten. Unter einem Industriebetrieb...