Книга "Gehaltsunterschiede zwischen M?nnern und Frauen in Deutschland".Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,3, FOM Hochschule f?r Oekonomie und Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Seminararbeit sollen die Ursachen f?r die bestehende Entgeltungleichheit eruiert werden, um anschlie?end herauszufinden, wie sich eine fl?chendeckende Offenlegung von Geh?lter in Deutschland auf die Angleichung der Gender Pay Gap auswirken k?nnte. Beginnend werden die Begrifflichkeiten der Gender Pay Gap, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuellen Entwicklungen der Lohnl?cke dargestellt. Im weiteren Verlauf werden die Ursachen f?r eine geschlechterspezifische Entgeltungleichheit aufgedeckt und die damit verbundenen Begebenheiten im Zusammenhang mit der Umsetzung betrachtet. Um die Auswirkungen einer Geh?ltertransparenz zu sondieren, wird eine Studie der Universit?ten Berkley und Princeton mit dem Titel „Inequality at Wok: The effect of peer salaries on job satisfaction" untersucht und mit einem weiteren bestehenden Fallbeispiel, dem ?ffentlichkeitsprinzip aus Schweden, erg?nzt. Aufgrund der Analyse sowie den daraus gewonnen Kenntnissen folgt eine Beurteilung der m?glichen Auswirkungen durch die Implementierung einer fl?chendeckenden Geh?ltertransparenz in Deutschland.