Книга "NEUE F?HRUNGSKOMPETENZ".„Dieses Buch »Neue F?hrungskompetenz« hat mir einen riesigen Dienst erwiesen und wird ihn noch vielen anderen F?hrungskr?ften erweisen." J?rgen Vig Knudstorp (CEO LEGO Group)Das Buch handelt von dem Zugang zu einem Sinn und einem Engagement, die tiefer gehen und sch?pferischer sind als das, womit wir uns beim F?hren bis dato begn?gt haben. F?hrungskr?fte k?nnen die Motivationsaufgabe nicht mehr bew?ltigen, ohne ?ber ihr Gef?hl zu arbeiten.F?hren wird heute aufgrund der Vorstellung, dass es von Gef?hl und Selbstwert getrennt werden k?nnte, als zwiesp?ltig erlebt. Viele F?hrungskr?fte f?hren einen verbissenen Kampf, um sich selbst und ihrer Umgebung vorzumachen, dass sie Gef?hle aus der professionellen Arbeitsbeziehung heraushalten k?nnten. Auf der anderen Seite erleben wir Menschen, die das Pers?nliche und die Beziehung gewollt oder ungewollt vermischen. Das alles erleben Mitarbeiter und F?hrungskr?fte t?glich. Gute F?hrung bedeutet heute immer mehr, den f?hlenden Menschen in uns selbst und im anderen wahr zu nehmen. Es geht darum, entwicklungsf?hige Beziehungsmuster zu schaffen, weil die Qualit?t der Beziehung f?r die Entwicklung des Selbstwerts und der Selbstwirksamkeit entscheidend ist. Wenn solche Bem?hungen vernachl?ssigt werden, hat das immer hohe Kosten zur Folge - Kosten wie den Verlust an Gleichgewicht, Motivation, Verantwortlichkeit und Handlungskraft. Mehr Informationen finden Sie auf www.familylab.de unter Business.