Книга "Auswirkungen der Einf?hrung eines Mindestlohns in Deutschland".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarkt?konomik, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einf?hrung des Mindestlohns in Deutschland zeigt, dass nicht alle Interessensgruppen mit der Umsetzung dieser Ma?nahme einverstanden sind. Arbeitnehmerorientierte Gruppen sind der Auffassung, dass es in einem sozialen Wirtschaftsland mit nahezu Vollbesch?ftigung keine Armut aufgrund von Lohndumping oder Unterbezahlung geben d?rfe. Auch weniger qualifizierte Arbeitnehmer h?tten ein Anrecht auf ein Arbeitseinkommen, mit dem sie ihren Lebensstandard ohne Unterst?tzung des Staates finanzieren k?nnen. Auch sehen beispielsweise Gewerkschaften die Flucht von Unternehmen auf Tarifvereinbarung und fordern daher die Einf?hrung eines fl?chendeckenden Mindestlohns.Arbeitnehmerorientierte Gruppen setzen sich daf?r ein, dass der Markt sich selbst regelt und keine Eingriffe des Staates in diese Prinzipien eingreifen d?rfen. In Wirtschaftsbereichen, in denen keine oder wenig qualifizierte Arbeitnehmer ben?tigt werden oder mit ausl?ndischen Anbietern konkurrieren, ist der Wettbewerb umk?mpft und wird ?ber den Preis ausgetragen. Hier sehen Arbeitgeber durch die Einf?hrung eines Mindestlohns Gefahr f?r den Fortbestand des eigenen Unternehmens und somit auch f?r die Arbeitspl?tze der Besch?ftigten. Es wird offen ?ber die Verlagerung von Arbeitsst?tten in L?nder ohne Verdienst...