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Знать много и не выставлять себя знающим есть нравственная высота. Знать мало и выставлять себя знающим есть болезнь. Только понимая эту болезнь, мы можем избавиться от нее.
Лао-цзы

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Irina Lauke

Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl




   
Страниц: 116
Формат: 148x210
Inhaltsangabe:Einleitung: ?No step in life, unless it may be the choice of a husband or wife, is more important than the choice of a vocation.? Frank Parsons, 1909, S. 3 Bereits vor knapp 100 Jahren geh?rte die Arbeitsplatzwahl zu den besonders wichtigen Entscheidungen im Leben eines Individuums: Ihre Konsequenzen erstrecken sich weit in die Zukunft und die Erwerbsarbeit nimmt schon allein zeitlich einen Gro?teil des menschlichen Lebens ein. W?hrend in primitiven Gesellschaften vor allem das Geschlecht oder der religi?se und politische Status die Arbeitsplatzwahl bestimmen und in komplexeren Gesellschaften z.B. die Zugeh?rigkeit zu einer Kaste den beruflichen Weg determiniert, haben wir in modernen Gesellschaften noch am ehesten das Privileg, uns f?r einen Arbeitsplatz entscheiden zu k?nnen. Doch w?hrend vor 100 Jahren, als die Auseinandersetzung mit der Arbeitsplatzwahl begann, der Beruf des Vaters oder ?konomische Notwendigkeiten ma?geblich die Entscheidung f?r einen Arbeitsplatz beeinflussten, stellt sich diese heute komplizierter dar. Zwei bedeutende Entwicklungen beeinflussen die Bedingungen, unter denen die Arbeitsplatzwahl heutzutage stattfindet: Individualisierung und Globalisierung. Individualisierungstendenzen f?hren zu einer ?Freisetzung des Individuums? aus verschiedenen Bindungsformen und damit auch zu einer zunehmenden Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsautonomie. Man muss sich nicht mehr vorwiegend um das blanke ?konomische ?berleben sorgen, sondern ist i...
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