Книга "Kritische W?rdigung des Abfindungsanspruchs bei betriebsbedingter K?ndigung nach § 1a KSchG".Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Hochschule Aschaffenburg, Veranstaltung: Seminar Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um die 2 Mio. arbeitgeberseitige K?ndigungen wurden im Jahr 2001 ausgesprochen, hiervon 1,2 - 1,3 Mio. betriebsbedingte. Der Anteil der Klagen gegen diese Art der K?ndigungen liegt bei 9,5%. Diese Zahlen belegen die erhebliche Bedeutung des K?ndigungsschutzrechtes f?r die Praxis. Die Mehrzahl der in Deutschland ausgesprochenen K?ndigungen soll nach Korinth mit dringenden betrieblichen Erfordernissen begr?ndet sein. Der Gesetzgeber hat daher zum 01.01.2004 ?nderungen in diesem Bereich vorgenommen, welche die betriebsbedingte K?ndigung erleichtern sollen. Dies hatte Bundeskanzler Gerhard Schr?der in seiner Regierungserkl?rung vom 14.03.2003 in der „Agenda 2010" angek?ndigt. Im Falle solcher K?ndigungen sollte demnach der Arbeitnehmer zwischen der Klage auf Weiterbesch?ftigung und einer gesetzlich definierten und festgelegten Abfindungsregelung w?hlen k?nnen. Die Umsetzung erfolgte durch die Erg?nzung des § 1a KSchG. Die neue Regelung gibt den Vertragsparteien einen Mechanismus an die Hand, mit dem ohne Einschaltung eines Arbeitsgerichts und ohne Aushandeln von individuellen Vereinbarungen eine Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses gegen Abfindung erre...