УЧЕБНИКИ
ДЛЯ ВУЗОВ

   
Все преходящее - быстротечно, И лишь наука долговечна.
Брант С.

Учебники для вузов: Новинки



Для связи: info@vuz-uchebniki.ru




высшее образование / учебники для вузов / литература для студентов и педагогов / литература для аспирантов


Alexander Berger

Employer Branding. Untersuchung der Praferenzbildung potenzieller Bewerber fur ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente




   
Страниц: 224
Формат: 148x210
Книга "Employer Branding. Untersuchung der Pr?ferenzbildung potenzieller Bewerber f?r ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente".Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; K?ln (Fresenius), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist, die Pr?ferenzbildung von Architekten und Bauingenieuren bez?glich ihrer Arbeitgeberanforderungen f?r einen Wunscharbeitgeber zu untersuchen, um die Personalmarketinginstrumente des Generalunternehmens zu optimieren. Diese Arbeit befasst sich haupts?chlich mit dem externen Employer Branding. Der Zweck besteht darin, mehr Studenten f?r das Unternehmen zu gewinnen, aber auch ein Gesamtbild der Arbeitgeberpr?ferenzen von Architekten und Bauingenieuren zu erhalten. Unternehmen wollen nicht nur die Pr?ferenzen der Bewerber kennen, sondern m?chten auch wissen wie sie von au?en wahrgenommen werden. Unternehmen setzen Stimuli ein, um ihr Image nach au?en zu pr?sentieren. Diese Stimuli wirken auf die Studenten ein und beeinflussen die Bewerberwahlentscheidung. Die Bewerberwahlentscheidung ist eine komplexe Entscheidung, bei der es kognitive und affektive Wertvorstellungen gibt, welche einem Absolventen dabei helfen, die richtige Wahl zu treffen. Neben dieser Sender-Empf?nger-Beziehung existieren diverse Variablen oder auch St?rfaktoren, welche die Arbeitgeberwahlentscheidung erschweren k?nnen. Auf Grund von Informationsasymetrie zwischen A...
Категории каталога:
Бизнес образование






Студенту на заметку:
Как избавиться от рассеянности
 Можно быть рассеянным и одновременно обладать хорошей памятью. Как правило, рассеянность сводится к невнимательности. Т.е. человек не может сосредоточиться на текущей деятельности и поэтому не помнит, куда положил ключи, забывает выключить плиту или скопировать файлы на флэшку. Причинами такой невнимательности могут быть : усталость или бессонница, монотонная рутинная деятельность, какие-то отвлекающие факторы (уже протянули руку, чтобы взять и положить ключи в карман, как вдруг раздал...


Как избавиться от рассеянности
PМожно быть рассеянным и одновременно обладать хорошей памятью. Как правило, рассеянность сводится к невнимательности. Т.е. человек не может сосредоточиться на текущей деятельности и поэтому не помнит, куда положил ключи, забывает выключить плиту или скопировать файлы на флэшку. Причинами такой невнимательности могут быть : усталость или бессонница, монотонная рутинная деятельность, какие-то отвлекающие факторы (уже протянули руку, чтобы взять и положить ключи в карман, как вдруг раздался те...