Книга "Die H?he von Managergeh?ltern. Was ist gerechte Entlohnung?".Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Bayerische Julius-Maximilians-Universit?t W?rzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die derzeitige Debatte um eine gerechte Entlohnung von Top-Managern steht seit den Neunzigerjahren immer wieder in der ?ffentlichkeit unter Kritik. Dabei wird vor allem die Verg?tung von DAX-Vorst?nden kontrovers diskutiert. Wie l?sst sich das Gehalt von Herr Winterkorn legitimieren, der zeitweise bis zu 17 Millionen Euro j?hrlich und damit mehr als 140mal so viel eingenommen hat, wie ein durchschnittlicher Arbeitnehmer? "Wer mehr Verantwortung trage, solle auch mehr verdienen als andere. Aber wenn Verg?tungen und Boni in Millionenh?he gezahlt werden, obwohl Gewinne sinken oder Besch?ftigte entlassen werden m?ssen, haben die Menschen zu Recht das Gef?hl, dass dort jedes Ma? verloren gegangen ist.", entgegnet Bundesjustizminister Maas dem Spiegel im Februar 2017. Kurze Zeit zuvor legte SPD-Fraktionschef Oppermann ein Gesetzentwurf zur M??igung von Managergeh?ltern vor, mit dem er den stetigen Anstieg der empfundenen Einkommensungerechtigkeit der Gesellschaft bez?glich der Mangerentlohnung entgegenwirken m?chte. Die Wichtigkeit dieser Thematik zeigt sich vor allem darin, dass ein gesellschaftlich gest?rtes Gerechtigkeitsempfinden negativen Einfluss auf Moral und Verhalten haben kann, welches der Volkswirtschaft immens...