Книга "Personalgewinnung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Polizei und der Feldj?gertruppe der Bundeswehr".Doktorarbeit / Dissertation aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: Rite, Deutsche Hochschule der Polizei (Lehrstuhl f?r Organisation und Personalmanagement in der Polizei), Sprache: Deutsch, Abstract: Der ?ffentliche Dienst in Deutschland steht anhaltend vor einer umfassenden Pensionierungs- und Verrentungswelle. Es wird davon ausgegangen, dass bis 2020 etwa ein Drittel des vorhandenen Personalk?rpers in den Ruhestand tritt und durch neues Personal ersetzt werden muss. In einer Zeit, in der die Auswirkungen des jahrzehntelangen Missverh?ltnisses zwischen Geburten, Todesf?llen und Wanderungsbewegungen zu einer steten Bev?lkerungsabnahme gef?hrt haben, in der die Auswirkungen des demografischen Wandels in nahezu allen Lebensbereichen zu sp?ren ist, ist die Mehrzahl der Beh?rden gezwungen, frei werdende Stellen mit neuem Personal zu besetzen. Dieser Zwang trifft auf eine Zeit, in der auch die privatwirtschaftlichen Unternehmen in erheblichem Ma? gezwungen sind, neues Personal zu akquirieren und es als gro?e Herausforderung der aktuellen Zeit zu betrachten ist, nicht nur ausreichend sondern auch gut qualifiziertes Personal zu gewinnen. Ferner haben sich vollumf?ngliche, konzipierte und aufeinander abgestimmte Konzepte zur Personalentwicklung im ?ffentlichen Dienst mehrheitlich noch nicht durchgesetzt....