Книга "Generation Nachhaltigkeit. Anforderungen junger F?hrungskr?fte im demographischen Wandel Ostdeutschlands".Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,8, Hochschule f?r Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Fakult?t Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: General Management Master, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon w?hrend der industriellen Revolution und auch bereits zuvor wurden sich Horrorszenarien ausgemalt, wie die Welt in ferner Zukunft aussehen k?nnte, wenn die Bev?lkerung so rasant w?chst. Dass diese ?berlegungen zwar immer noch aktuell sind, sich ihr Kern jedoch langsam in das v?llige Gegenteil kehrt, ist fast Ironie des Schicksals. Denn der momentane demographische Wandel in Deutschland und vor allem in den neuen Bundesl?ndern zeigt, dass die Bev?lkerung nicht nur schrumpft, sondern auch stetig altert. Besonders pr?gnant zeigt sich diese Entwicklung bei den Personen im erwerbsf?higen Alter zwischen 15 und 64 Jahren.Vor diesem Hintergrund dr?ngen sich zunehmend grundlegende Fragen nach der L?sung ?konomischer, ?kologischer, politischer und sozialer Problemstellungen in den Fokus des nachhaltigen Wirtschaftens. Vor allem der soziale Faktor ist hier von besonderer Bedeutung.Die Anzahl der ?lteren Besch?ftigten in Unternehmen wird in den kommenden Jahren signifikant ansteigen, die Zahl der nachr?ckenden jungen F?hrungskr?fte hingegen durch niedrige Geburtenraten weiter sinken. Prinzipiell notwendig wird ein U...