Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule (-), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Tarifverhandlungen stehen in der Regel im Fokus der ?ffentlichkeit. Jahr f?r Jahr werden in Deutschland rund 8.000 Tarifvertr?ge abgeschlossen. Insgesamt sind derzeit ?ber 50.000 Tarifvertr?ge in Kraft. Die Festlegung der L?hne und Arbeitsbedingungen ist f?r viele wirtschaftliche und gesellschaftliche Gr??en von Bedeutung. Grundlage f?r die Entstehung von Tarifvertr?gen ist die rechtliche Ausgestaltung des Tarifrechts in Deutschland. Im vorliegenden Werk werden die Rechtsgrundlagen und Elemente dieses Tarifrechts untersucht. Die Arbeit ist in sieben Teile untergliedert. Nach der Einleitung und der Beschreibung von Grundlagen des Tarifrechts in Deutschland in den Kapiteln 1 und 2 folgt in Kapitel 3 eine Beschreibung der Rechtsgrundlagen, auf die sich das deutsche Tarifrecht st?tzt. Kapitel 4 stellt die Tarifparteien als Akteure im Tarifrecht vor, Kapitel 5 beschreibt den Tarifvertrag. In Kapitel sechs folgt dann die Darstellung des Abschlusses eines Tarifvertrages sowie schlie?lich in Kapitel 7 ein Fazit sowie ein Ausblick auf k?nftige Entwicklungen des Tarifrechts.