Inhaltsangabe:Problemstellung: Mobbing ist ein Ph?nomen, das heute in den Medien sehr intensiv und umfassenddiskutiert wird. So wurde etwa von einer Sekret?rin berichtet, die wochenlang von ihren Kollegen schikaniert wurde, bis sie schlie?lich einen Selbstmordversuch unternahm. Zur?ck im B?ro begr??ten sie die Kollegen mit den Worten: ?Ach, nicht mal das haben Sie geschafft? Versuchen Sie?s doch noch einmal?. Bekannt wurde auch der Fall einer 22-j?hrigen Polizistin, die sich in Folge von Mobbinghandlungen und sexueller Bel?stigung mit ihrer Dienstwaffe erschossen hatte. Wenn Menschen im Berufsleben in einer Art ?Zwangsgemeinschaft? zum Zweck der Arbeitsverrichtung zusammenkommen, sind einzelne Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten nie g?nzlich zu vermeiden. Was unterscheidet jedoch Mobbing - den Psychoterror am Arbeitsplatz - von allt?glichen, normalen Reibereien und Konflikten unter Kollegen? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Th?ringen definiert Mobbing in einem Grundsatzurteil vom 10.04.2001 als ?fortgesetzte, aufeinander aufbauende [?]der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen [?]die in ihrer Gesamtheit das allgemeine Pers?nlichkeitsrecht oder andere ebenso gesch?tzte Rechte, wie die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen?. Aktuell leiden 2,5 % bis 3 % aller deutschen Besch?ftigen unter Mobbing, so der ?Mobbing-Report 2002? von der Bundesanstalt f?r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Diese Tendenzen sind vor allem auf gesellschaf...