Книга "F?hrungsstile in der Personalf?hrung und die Aufgaben einer F?hrungskraft".Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Veranstaltung: Personalf?hrung und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit besch?ftigt sich eingehend mit dem Thema F?hrungsstile. Diese Thematik ist f?r die Studenten des Schwerpunktes Personalmanagement, F?hrung und Organisation von besonderer Relevanz, da diese in naher Zukunft anstreben selbst Personal zu f?hren. Da der F?hrungsstil und das daraus resultierende F?hrungsverhalten Grundlage f?r eine erfolgreiche Personalf?hrung sind, sollte sich jede zuk?nftige F?hrungskraft mit diesem Thema auseinandergesetzt haben. Ebenso profitieren Unternehmen von der Anwendung erfolgreicher F?hrungsstile, da motivierte Mitarbeiter ma?geblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.Seit ?ber einen halben Jahrhundert besch?ftigen sich Verhaltensforscher mit den F?hrungsstilen. Heute gibt es zahlreiche B?cher und Studien, die sich mit dieser Thematik auseinandersetzten und sie umfassend beleuchten. Es gibt keinen ein-deutigen wissenschaftlichen Konsens, aus dem f?r jede reale Situation ein optimaler F?hrungsstil abgeleitet werden kann. Da es F?hrungskr?ften dennoch m?glich ist, sich auf diese verantwortungsvolle Aufgabe vorzubereiten, ist es ratsam, sich sowohl vorab als auch kontinuierlich w?hrend des Prozesses der Mitarbeiterf?hrung jederze...