Книга "Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validit?t".Projektarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Stuttgart, fr?her: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: „In der Bundesrepublik Deutschland sind j?hrlich ca. 3,5 Millionen Arbeitspl?tze neu zu besetzen. Die volkswirtschaftlichen Folgekosten, die aus Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl resultieren, werden allein f?r Deutschland auf einen hohen zweistelligen Milliardenbetrag beziffert." Umso wichtiger ist eine professionelle Personalauswahl, sie entscheidet ?ber den sp?teren Erfolg eines Unternehmens, denn ob ein Unternehmen langfristig ?berleben kann h?ngt davon ab, wie gut es diesem gelingt geeignete Talente und Fachkr?fte zu rekrutieren. Um qualifizierten Nachwusch besteht ein regelrechter Kampf. Der sogenannte „War of Talents". Trotz der Knappheit an Nachwuchskr?ften ist den Unternehmen davon abzuraten, Personal ohne gr?ndliches Auswahlverfahren zu rekrutieren. Zum einen resultieren aus Fehlentscheidungen Folgekosten, zum anderen entscheidet die erfolgreiche Rekrutierung langfristig ?ber den Erfolg des Unternehmens. Die Firma XXXX er versucht in diesem Kampf um Talente und Fachkr?fte zu bestehen. Wie dieses Unternehmen zwischen den potenziellen Kandidaten ausw?hlt, sowie eine Analyse der eingesetzten Auswahlinstrumente ist Teil dieser Arbeit.Der erste Teil der Arbeit jed...