Книга "F?hrung im Wandel. Die Bedeutung von F?hrungskr?ften beim Changemanagement".Ver?nderungen sind zum permanenten Begleiter und oft sogar zum aktiven Treiber im Wirtschaftsleben geworden: Ver?nderungen als Ergebnis von Strategiewechseln, Ver?nderungen in Folge von Restrukturierungen, Ver?nderungen als Resultat von Unternehmenszusammenschl?ssen oder auch Ver?nderungen durch externe Einfl?sse und permanent als Konsequenz technologischer Innovationen. Unternehmen, in denen sich in der Vergangenheit Wandlungsphasen mit eher statischen Phasen abwechselten, sehen sich, aufgrund der rasanten Entwicklung auf den M?rkten, immer mehr in einer Situation st?ndigen Wandels, der zunehmend durch parallel und sich ?berschneidenden Ver?nderungsprozessen gekennzeichnet ist. Der Wandel ist nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel geworden.Welche Anforderungen m?ssen nun aber Unternehmen erf?llen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten und welche Anforderungen werden an die F?higkeiten der F?hrungskr?fte gestellt? Diese Arbeit besch?ftigt sich schwerpunktm??ig mit den Anforderungen an die Kernkompetenzen von F?hrungskr?ften im Changemanagement.