Книга "Arbeitszeitmodelle f?r F?hrungskr?fte in Banken und Versicherungen".Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: In der Arbeit wird untersucht, ob es f?r F?hrungskr?fte M?glichkeiten gibt, trotz einer Reduzierung der tats?chlich geleisteten Arbeitsstunden ihre Aufgaben ohne langfristige Effizienzverluste zu erf?llen. Diese Reduzierung kann sowohl die Einhaltung der tariflichen Arbeitszeit bedeuten, als auch die vertragliche Vereinbarung ?ber eine geringere Stundenanzahl. Die Basis dieser Untersuchung bildet neben dem Studium der einschl?gigen Literatur eine empirische Erhebung zu diesem Thema. Nach der Erl?uterung einiger Arbeitszeitbegriffe folgt ein kurzer Abri? der geschichtlichen Entwicklung der Arbeitszeitdauer sowie ein Hinweis auf gesetzliche, tarif- und betriebspolitische Grenzen. Anhand von g?ngigen Grundmodellen - schwerpunktm??ig Modelle der flexiblen Arbeitszeit - wird die Anwendbarkeit auf F?hrungskr?fte unter Einbeziehung der damit verbundenen Probleme und Widerst?nde gepr?ft. Durch eine Interviewreihe mit Personalfachleuten und eine Kurzbefragung von F?hrungskr?ften aus f?nfzehn ausgew?hlten Unternehmen wird die Theorie durch praktische Erfahrungen erg?nzt und deren Anwendbarkeit unter Beweis gestellt. Dar?ber hinaus wurde die Einstellung von Personalfachleuten und F?hrungskr?ften aus diesen Unternehmen mit Hilfe eines Thesenkatalogs in ein grobes Raster gebracht. Die Betrachtung beschr?nkt sich bewu?t ausschlie?lich auf die Branche der Banken und Versic...