Inhaltsangabe:Zusammenfassung: In der wirtschaftspolitischen Diskussion wird immer wieder die These aufgestellt, eine Verk?rzung der Arbeitszeit k?nne das Problem der Arbeitslosigkeit l?sen. In der vorliegenden Arbeit wird auf wissenschaftlichem Weg gepr?ft, ob diese These zutreffend ist. Zum einen wird ausf?hrlich die ?konomische Problematik behandelt, wobei insbesondere die Mikroebene, also die Situation einzelner Unternehmen beleuchtet wird. Zum anderen wird die These aber auch aus soziologische Sicht betrachtet, welche die meisten bisherigen Arbeiten zum Thema vernachl?ssigt haben. Es wird speziell die Wertrelation Arbeit-Freizeit untersucht und damit verbunden die Frage, ob unter den Arbeitnehmern die Bereitschaft besteht, f?r eine k?rzere Arbeitszeit deutliche Lohneinbu?en hinzunehmen. Dieses Vorgehen auf zwei Ebenen - der ?konomischen und der soziologischen erm?glicht die Pr?fung einiger relevanter Punkte, die in der wirtschaftspolitischen Diskussion meist ?bergangen werden. Unter Heranziehung dieser Punkte kommt die Arbeit zu einem klaren Res?m?e, das sich von dem oft eher unentschiedenen Urteilen bisheriger Studien abhebt. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: I.Einleitung1 1.Arbeitszeitverk?rzung als Antwort auf besch?ftigungsloses Wachstum - Thema und Fragestellungen1 2.Vorgehensweise und Methodik3 II.Ist f?r die Zukunft von einem besch?ftigungslosen Wachstum auszugehen?6 1.Einf?hrung: Was ist Wirtschaftswachstum?6 2.Der Zusammenhang zwischen Wachstum und Arbeitsn...