Книга "Die Konsequenzen von Stress von F?hrungskr?ften auf eine mitarbeiterorientierte F?hrung und der moderierende Einfluss von Macht".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,6, Justus-Liebig-Universit?t Gie?en, Sprache: Deutsch, Abstract: „Work stress is recognised world-wide as a major challenge to workers' health and the healthiness of their organizations" (International Labor Organization, 1992, zitiert nach WHO, 2004). 28% aller Arbeiter in der Europ?ischen Union berichten, dass ihre Arbeit Stress verursacht. In der modernen schnelllebigen Welt ist Stress ein unvermeidliches Konstrukt, das schon lange Teil unseres allt?glichen Lebens ist. Das morgendliche Klingeln des Weckers, die spontane Einladung zu einer Veranstaltung, ein unerwarteter Anruf und viele weitere Faktoren sind Dinge, die unsere Psyche belasten. Aber auch Dinge die wir als angenehm empfinden, wie beispielsweise zu heiraten, k??nnen Stress ausl?sen. Allerdings muss Stress nicht unbedingt negativ f?r uns sein, solange wir es schaffen physisch als auch psychisch damit umzugehen.In der heutigen Zeit sehen sich F?hrungskr?fte immer h?ufiger mit steigenden Arbeitsanforderungen, trotz unver?nderter zeitlicher Rahmen in dem alle Aufgaben erledigt werden m?ssen, konfrontiert. Dies hat psychologischen Auswirkungen auf das Wohlbefinden, sowie das Verhalten von F?hrungskr?ften gegen?ber ihren Mitarbeitern. So wird Stress h?ufig in Verbindung mit Krankhe...