Книга "Arbeitsrechtliche Unterschiede zwischen Deutschland und ?sterreich".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Wegen der hohen Anzahl wirtschaftlicher Verflechtungen zwischen Deutschland und ?sterreich, m?ssen die Manager beider L?nder immer ?fter grenz?berschreitend handeln und Entscheidungen treffen. Als Beleg hierf?r dienen die neuen Arbeitsmarktstatistiken, wonach in Deutschland im Jahr 2004 56.320 ?sterreicher, und in ?sterreich 46.726 Deutsche sozialversicherungspflichtig besch?ftigt waren. Das Arbeitsrecht als wichtiger Teil des Human Ressource- Bereichs wird oft unterbewertet, und die Unterschiede zwischen den Staaten au?er Acht gelassen. Ein Umstand, der sich in dem betreffenden Unternehmen auch finanziell negativ auswirken kann. Diese Diplomarbeit befasst sich mit den ?Arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen Deutschland und ?sterreich?, und weist auf deren Bedeutsamkeit im Umgang mit dem Personal hin, welche mit einem Fallbeispiel deutlich gemacht wird. Die Arbeit sollte auch als Leitfaden f?r Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider L?nder verwendet werden k?nnen, um sich im Paragraphendschungel des Nachbarlandes zurechtzufinden. Im ersten und zweiten Teil der Arbeit wird das deutsche bzw. das ?sterreichische Arbeitsrecht thematisch erfasst, und kurz erl?utert. Es wird auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung und den daraus resultierenden Pflichten, sowohl f?r den Arbeitnehmer, als auch f?r den Arbeitgeber, eingegangen. Der dritte Abschnitt ve...