Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3,0, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Teamentwicklung und Moderation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Teamentwicklung als klassische Methode der Personalentwicklung ist eine Ma?nahme, die dazu dient die Mitglieder eines Teams, effektiv auf die individuellen Probleme und Herausforderungen vorzubereiten und zu begleiten. Diese Ma?nahmen dienen nicht ausschlie?lich nur dem Team, zudem k?nnen oftmals Ver?nderungen in den Charaktereigenschaften der Mitarbeiter festgestellt werden. Letzen Endes spricht man von einem Team, wenn es folgende Merkmale aufweist. Eine kleine Gruppe von Individuen, die sich gegenseitig mit ihren F?higkeiten erg?nzt und sich ein gemeinsames Leistungsziel setzt. Dieses Ziel wird unter st?ndiger gegenseitiger Unterst?tzung mit vollem Arbeitseinsatz und voller Verantwortung angestrebt. Um so eine perfekte Teamentwicklung zu erreichen, ben?tigt man ausgebildete Experten. Diese sind vor allem in der heutigen schnelllebigen und technisierten Zeit von gro?er Bedeutung. Aus diesem Grund besch?ftigt sich diese Arbeit damit, die einzelnen Schritte in der Entwicklung zu einem Team und die dazu passenden Gestaltungsm?glichkeiten zu veranschaulichen.