Das Personal ist der wichtigste Erfolgsfaktor f?r das Unternehmen, aber dennoch die am schlechtesten genutzte Ressource. Personal muss als das gesehen werden, was es ist: Die wichtigste Ressource des Unternehmens. Es steht au?er Frage, dass nur gesunde Mitarbeiter motiviert, produktiv und vor allem anpassungsf?hig sind. In den letzten Jahren ist das Thema Mitarbeiterf?hrung sowohl im betrieblichen Gesundheitsmanagement, als auch in der wissenschaftlichen F?hrungsforschung als gesundheitsrelevanter Faktor ins Zentrum der Aufmerksamkeit ger?ckt, nicht zuletzt weil jene Forschung den Einfluss des F?hrungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter nachweisen konnte. Aus diesen hier pr?sentierten Forschungsergebnissen lassen sich Konzepte und Grunds?tze f?r ein F?hrungsverhalten ableiten, dass einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter hat. Als theoretisches Fundament, werden ?berdies die Konzepte und Wirkzusammenh?nge zu den Themen Gesundheit (insbesondere psychische), Stress und F?hrung (-stil) dargestellt. Eine Erkenntnis dieser Arbeit lautet, dass gesunde F?hrung den Grunds?tzen guter F?hrung folgt und keineswegs umfangreiche medizinische Kenntnisse vorrausetzt.