Книга "Herausforderungen der Personalgewinnung bei kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen in l?ndlichen Regionen".Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen in Deutschland stehen in den n?chsten Jahrzehnten vor einer gro?en Herausforderung: der sich ver?ndernden Arbeitsmarkt, bedingt durch den Bev?lkerungsr?ckgang und der ?beralterung der deutschen Gesellschaft. Schon seit vielen Jahren wird der demografische Wandel und der damit verbundende Fachkr?ftemangel diskutiert und Experten sch?tzen, dass bis zum Jahr 2020 etwa 1,7 Millionen Fachkr?fte fehlen werden.Der versch?rfte Wettbewerb um Fachkr?fte hat bereits begonnen. Und hier ist die gr??te Herausforderung der Unternehmen: die „Generation Y", also die jungen und gut ausgebildeten Fach- und F?hrungskr?fte, ist auf dem Arbeitsmarkt angekommen. Mit ihren genauen Vorstellungen und Erwartungen an ihren potenziellen Arbeitgeber haben sie einen Wertewandel ausgel?st, dem sich Arbeitgeber anpassen m?ssen. Unternehmen sind also gefordert, sich mit ihrem Alleinstellungsmerkmal und einem positiven Image ihren Bekanntheitsgrad zu erh?hen und potenzielle Bewerber mit Karrierem?glichkeiten oder attraktiven Leistungen anzuziehen.Gro?unternehmen haben bereits erkannt, dass neun von zehn Bewerbern sich im Internet ?ber potenzielle Arbeitgeber umfangreich informieren wollen, dass die Kar...