Inhaltsangabe:Problemstellung:
Die Regelung der eigenen Nachfolge ist f?r viele von uns kein angenehmes Thema und wird deshalb oft str?flich vernachl?ssigt. Wer denkt schon gerne an den eigenen Tod oder schwere Krankheit.
Gerade im Sektor der Angeh?rigen der freien Berufe, wie z. B. ?rzte, Unternehmensberater, Rechtsanw?lte oder Steuerberater, kann allerdings der Fortbestand der gesamten Praxis auf dem Spiel stehen, da gerade in diesen Bereichen die Aus?bung der T?tigkeit eng mit der Person des Praxisinhabers und dem Vertrauensverh?ltnis zwischen den Patienten bzw. Mandanten und dem Berufstr?ger verbunden ist. Aus diesem Vertrauensverh?ltnis heraus hat der Praxisinhaber eine besondere F?rsorgeverpflichtung f?r seine Mandanten ?bernommen.
Fr?hzeitige Planung f?r den Fall der F?lle und eine regelm??ige ?berpr?fung der Nachla?regelung sind unverzichtbar f?r den Fortbestand der Praxis und die Absicherung der eigenen Familie. Ziel dieser Arbeit ist es, wichtige wirtschaftliche und rechtliche Aspekte aufzugreifen und zu behandeln, um eine Hilfestellung f?r eine individuelle, m?glichst optimale Nachfolge zu bieten und so b?se ?berraschungen zu vermeiden. Dabei wird schwerpunktm??ig auf m?gliche steuerrechtliche Gestaltungsm?glichkeiten eingegangen.

Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
AInhaltsverzeichnisII
BAbk?rzungsverzeichnisV
CAbbildungsverzeichnisVIII
IGrundlagen der Nachfolgeregelung bei freien Berufen
1Begriff und Abgrenzung der freiberuflichen T?tigkeit1
2Wirtschaftliche Aspekte einer Nachfolgeregelung4
3Rechtliche Aspekte einer Nachfolgeregelung6
3.1Rechtsformen freiberuflicher T?tigkeit6
3.1.1Die Einzelpraxis6
3.1.2Die Gesellschaft b?rgerlichen Rechts / Partnerschaftsgesellschaft7
3.1.3Die Gesellschaft mit beschr?nkter Haftung10
3.2Das G?terrecht14
3.2.1Die G?tertrennung14
3.2.2Die G?tergemeinschaft15
3.2.3Die Zugewinngemeinschaft16
3.3Das Arbeitsrecht19
IIDie steuerrechtliche Gestaltung der Nachfolgeregelung bei Angeh?rigen der freien]]>