Книга "Konzepte der Personalentwicklung und ihre ?bertragbarkeit auf politische Parteien".Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: In dieser Arbeit geht es darum herauszufinden, ob die Konzepte der Personalentwicklung auf die Arbeit in politischen Parteien ?bertragbar sind - und wenn ja, in welcher Form. Daf?r versuche ich zun?chst zu kl?ren, was Personalentwicklung ist und welche Denktraditionen in dieser Disziplin unterschieden werden k?nnen. Dann gebe ich einen ?berblick ?ber die Vorgehensweise der Personalentwicklung. Danach stelle ich dar, welche der beschriebenen Konzepte ?bertragbar sind auf politische Parteien, welche nicht und warum. Meine Ausf?hrungen im theoretischen Teil bleiben sehr allgemein. Das h?ngt damit zusammen, dass die ?bertragbarkeit der Konzepte der Personalentwicklung auf die Arbeit in politischen Parteien in der Literatur bisher noch keine Aufmerksamkeit erfahren hat. Von daher versuche ich zun?chst nur ganz grunds?tzlich herauszufinden, ob sie in politischen Parteien anwendbar sind. In meinem Praxisteil beschreibe ich, als Beispiel f?r den ersten Schritt zu systematischer Personalentwicklung in einer politischen Partei, meine Bedarfserhebung im Kreisverband Wandsbek der Gr?n-Alternativen Liste (GAL). Problemstellung: Ich behaupte: Auch in politischen Parteien kann systematische Personalentwicklung betrieben werden. Um meine These zu untermauern stelle ich die grundlegenden Konzepte und Methoden der Personalentwicklung dar, erkl?re in wie weit si...