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Judith Schremper

Sind strategische Unternehmensberatungen lernende Organisationen?




   
Страниц: 166
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Inhaltsangabe:Einleitung: Die ma?geblich von Chris Argyris in die Diskussion gebrachte ?lernende Organisation? ist derzeit eines der prominentesten Schlagw?rter in der Managementlehre. Theoretiker und Praktiker versprechen sich hiervon eine neuartige Organisationsform, die sich durch schnelleres Lernen im Vergleich zu Wettbewerbern auszeichnet und damit in einem wirtschaftlichen Umfeld, das durch Globalisierung der M?rkte und wachsendem Konkurrenzdruck gekennzeichnet ist, als entscheidender Wettbewerbsfaktor betrachtet wird. Traditionelle Steuerungskonzepte werden h?ufig den Anforderungen des sich schnell ver?ndernden Umfelds nicht mehr gerecht. Daher gilt es, die Ressourcen wie z. B. die Lernpotenziale aller Mitarbeiter eines Unternehmens f?r die Erreichung des Unternehmensziels zu mobilisieren. Gerade im Dienstleistungsbereich ist die Bedeutung von Wissensgenerierung von herausragender Bedeutung. Dies trifft in besonderer Weise auf strategische Unternehmensberatungen zu. Um innovative L?sungsans?tze speziell auf den jeweiligen Kunden zuzuschneiden, sind Beratungen darauf angewiesen, das verf?gbare Wissen der einzelnen Mitarbeiter innerhalb des Beraterteams nutzbar zu machen. Da innerhalb von drei Jahren die H?lfte der Neueinsteiger schon wieder aus dem Unternehmen ausscheidet, erscheint es unumg?nglich, das Wissen der Mitarbeiter zu dokumentieren und verf?gbar zu machen, damit es weiter f?r die Beratungsfirma nutzbar bleibt. Wissen muss somit in besonderer Weise gemanagt we...
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Студенту на заметку:
Детский взгляд на школу
В средней общеобразовательной школе 4б4 города Кемерово подведены итоги творческого конкурса [Хочу творить тебя всегда!k, который проводился совместно с компанией [Кемеровогражданстройk, построившей эту ультрасовременную школу в микрорайоне Южный.PС 16-21 ноября ученики новой школы рисовали...


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