Unternehmen klagen ?ber Fachkr?ftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation l?sst zu w?nschen ?brig. Arbeitsausf?lle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft j?hrlich Milliarden. K?nnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Ma?nahmen hier entgegenwirken? Z. B. ihre Arbeitgebermarke st?rken und Bewerber anziehen? Die Mitarbeitermotivation und -bindung erh?hen? Bedeuten Work-Life-Balance-Ma?nahmen f?r Unternehmen wirklich zus?tzliche Kosten? Johanna Giese pl?diert in diesem Buch f?r einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Ma?nahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen f?r Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die aufl?sende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden k?nnen, um f?r beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.