Книга "Fachkr?ftemangel aus dem Blickwinkel des demografischen Wandels und daraus resultierende Handlungsfelder an das strategische Personalmanagement".Diplomarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Private Fachhochschule G?ttingen, Veranstaltung: Abschlussarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Folgen des demografischen Wandels und die damit einhergehende Bev?lkerungsentwicklung werden sowohl die wirtschaftliche als auch die gesellschaftliche Entwicklung Deutschlands in den kommenden Jahrzehnten beeinflussen. Gepr?gt wird der demografische Wandel vor allem durch die zunehmende Alterung der Bev?lkerung. Gegenw?rtig ist etwa jeder F?nfte ?lter als 65 Jahre, in 30 Jahren wird es voraussichtlich bereits jeder Dritte sein.Bis zum Jahr 2020 wird vor allem die Altersgruppe der ?ber 50-J?hrigen anwachsen, wogegen die Zahl der unter 50-J?hrigen abnehmen wird. Dies f?hrt zu sp?rbaren Ver?nderungen in der Altersstruktur, denn bis zum selben Jahr wird dadurch der Anteil der Bev?lkerung im mittleren Alter von 30 bis unter 50 Jahren um ca. 4 Mio. abnehmen.Versch?rft wird diese Situation durch einen anhaltenden R?ckgang der Geburten und eine wachsende Lebenserwartung. Niedrige Geburtenraten und steigende Lebenserwartungen werden zwar auch in anderen Industrienationen beobachtet, aber Deutschland ist in besonderem Ma?e betroffen.Betrachtet man diese Situation aus der wirtschaftlichen Perspektive wird ersichtlich, dass die Unternehmen gegenw...