Книга "Die Entwicklung des Personalleasings unter dem Einflu? flexibler Arbeitszeitmodelle".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die Diplomarbeit "Die Entwicklung des Personalleasing unter dem Einflu? flexibler Arbeitszeitmodelle" wurde unter dem Aspekt erstellt, da? der Bereich der "Arbeitswelt" gravierende Ver?nderungen erf?hrt, sei es in der Auswahl und bei dem Einsatz der Mitarbeiter, sei es bei der Wahl der Arbeitsgestaltung in Anpassung an die Konkurrenzf?higkeit in einem sich ?ffnenden Weltmarkt. Aufgrund der hohen Personalnebenkosten sind Unternehmen gezwungen, bei einem effizienteren Personaleinsatz mit m?glichst hoher Flexibilit?t an die Auftragslage angepa?t, individuell zu reagieren, bzw. zu agieren. In dieser Diplomarbeit wird zun?chst der Begriff Personalleasing genau erl?utert. Desweiteren wird die Abgrenzung des Personalleasing zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes aufgezeigt. In einem weiteren Kapitel werden die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmer?berlassungsgesetzes dargestellt, mit anschlie?enden Kritikpunkten an selbigem. Einem zus?tzlichen Kapitel ist die Bedeutung des Personalleasing gewidmet, Betriebswirtschaftliche und Volkswirtschaftliche Aspekte werden ebenso erl?utert wie auch der Kostenfaktor. Zus?tzlich wird die Bedeutung des Personalleasing aus Sicht der Arbeitnehmer und der Unternehmen aufgef?hrt. Dieses Kapitel resultiert aus einer Fragebogenanalyse, die von dem Diplomanden selber durchgef?hrt wurde. Weiterhi...