Dieses Buch setzt sich mit deutschen Gro?unternehmen und deren ethischen Verhalten auseinander. Konfrontiert mit den Erwartungen an ihr Handeln ver?ffentlichen Unternehmen zunehmend neben den j?hrlichen Gesch?ftsberichten ebenfalls sogenannte CSR-Berichte bez?glich ihrer gesellschaftlichen Verantwortungs?bernahme. Unter Einbezug des Neo-Institutionalismus bietet die zur Verwendung kommende Gestaltung der Berichte M?glichkeiten, Einflussgr??en organisationaler Praktiken aufzudecken und damit verschiedene neoinstitutionalistische Theorien auf den Pr?fstand der Empirie zu stellen. Zentrales Anliegen ist es dabei anhand eines komparativen Studiendesigns auf die Bedeutung der Branchenzugeh?rigkeit der Unternehmen zu schlie?en. Hier steht die Frage im Mittelpunkt, ob der Einfluss branchenspezifischer organisationaler Akteure sich bei der Berichtsgestaltung st?rker bemerkbar macht als der Einfluss des branchen?bergreifenden Umfeldes der untersuchten Unternehmen. Neben dem theoretischen Bezug und der zu beantwortenden Fragestellung ist f?r diese Untersuchung weiterhin der Einsatz einer spezifischen Fallauswahl charakteristisch. Es handelt sich dabei um ein Verfahren, das explizit geeignet ist, die ressourcenbedingten Schw?chen dieser Erhebung zu kompensieren. Im Ergebnis der Untersuchung steht eine differenzierte Gegen?berstellung branchenbedingter und branchenunabh?ngiger Gestaltungsmerkmale, die angesichts ebenfalls festgestellter ungerichteter Heterogenit?t eine Eingrenzung und Ve...