Книга "Computerunterst?tzte Planspiele in der Personalauswahl".Inhaltsangabe:Inhaltsangabe: Viele Unternehmen ? insbesondere in der IT-Branche ? beklagen seit vielen Jahren, dass der Markt an qualifizierten Fachkr?ften geradezu leer gefegt sei. Als Folge dessen ist ein regelrechter ?War for Talents? entfacht, bei dem selbst hohe Ausgaben f?r Rekrutierungsaktivit?ten keinen Erfolg mehr auf dem Arbeitsmarkt garantieren k?nnen. Erfolgreiche Personalbeschaffung wird somit zu einem strategischen Schl?ssel langfristigen Unternehmenserfolges. Gleichzeitig wird nach ganz neuen Rekrutierungs- und Personalauswahlmethoden gesucht. Die Zeit der klassischen Bewerbungsmappe mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten scheint ihrem Ende entgegen zu gehen. Angesichts der Diskussion um neue Wege bei der Personalauswahl r?ckt auch das Planspiel st?rker in das Blickfeld des Interesses. Die technischen Fortschritte im Computerbereich und die enorme Ausweitung des Internets lassen v?llig neue Varianten bei der Entwicklung von Personalauswahlverfahren als m?glich erscheinen ? so auch im Hinblick auf die Verwendung von computerunterst?tzten Planspielen in der Personalauswahl. Aber nicht alles, was technisch durchf?hrbar ist, erweist sich auch als hilfreich. Wo liegen folglich die M?glichkeiten und Grenzen? Diese Diplomarbeit gibt einen ?berblick ?ber die Entwicklung und die aktuelle Situation von computerunterst?tzten Planspielen in der Personalauswahl un...