Книга "Systematische Wandelkommunikation als Erfolgsfaktor. Ein Leitfaden zur Kommunikation in Ver?nderungsprojekten".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,1, Cologne Business School K?ln, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen unterliegen dem permanenten Druck sich entweder an ge?nderte Marktsituationen anzupassen oder der Entwicklung des Marktes mindestens einen Schritt voraus zu sein. Die Anforderungen, die sich daraus ergeben, f?hren zu immer mehr Komplexit?t und Dynamik im wirtschaftlichen Handeln. Unternehmen m?ssen darauf reagieren und sich in ihren Strukturen, ihren Abl?ufen, ihren Produkten aber auch in ihrer Unternehmenskultur ver?ndern k?nnen. Diese Ver?nderungen k?nnen nur geleistet werden, wenn sich die Gruppen und Individuen innerhalb des Unternehmens ver?ndern. Kommunikation, insbesondere die interne Kommunikation, ?bernimmt daf?r eine wichtige Rolle. Diese Arbeit unterst?tzt bei der erfolgreichen Umsetzung von Ver?nderungsvorhaben in Unternehmen und untersucht die Einflussm?glichkeiten der internen Kommunikation. Als Ergebnis wird ein Leitfaden zur Verf?gung gestellt, welcher sowohl die Projektabschnitte, die Phasen der Ver?nderung, die Besonderheiten bei der Zielgruppenansprache und dem Timing ber?cksichtigt. Dar?ber hinaus werden Empfehlungen zu Inhalten, Hilfsmitteln und Instrumente der Ver?nderungskommunikation gegeben.