Diese Ausarbeitung erl?utert die Grundlagen des AGG die Arbeitgeber zu beachten haben, vor allem in Hinsicht auf Benachteiligungsmerkmale, dem Anwendungsbereich und dem Benachteiligungsbereich. Im sp?teren Verlauf werden die Auswirkungen des AGG auf die Arbeitspraxis mit dem Schwerpunkt auf die Stellenausschreibungen dargestellt. Dabei liegt das Augenmerk auf m?glichen Schwachpunkten von Stellenausschreibungen. Weiterhin wird beschrieben, wie benachteiligungsfreie Stellenausschreibungen gestaltet werden und es werden Handlungsempfehlungen f?r Unternehmen ausgesprochen. Anschlie?end wird das Fragerecht bei Vor- und Einstellungsgespr?chen dargestellt, wobei veranschaulicht wird, welche Fragen bei Vor- und Einstellungsgespr?chen zul?ssig oder unzul?ssig sind.
Abschlie?end wird ein ?berblick gegeben, wie sich die vergangenen sechs Jahre nach Inkrafttreten des AGG entwickelt hatten.]]>