Книга "Mitarbeitermotivation im ?ffentlichen Dienst. Problemfelder und M?glichkeiten zur Optimierung".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, welche M?glichkeiten der Mitarbeitermotivation es im ?ffentlichen Dienst gibt, wie sich diese in der Praxis umsetzen lassen und welche Probleme und Grenzen dabei auftreten k?nnen.Im ersten Teil der Arbeit werden die Grundlagen der Mitarbeitermotivation erl?utert. Dabei wird zun?chst der entscheidende Begriff der Motivation gekl?rt und Arten von Motivation beschrieben. Anschlie?end werden im Rahmen der Motivationstheorien die bekanntesten Inhalts- und Prozesstheorien gegen?bergestellt und Motivationsinstrumente n?her dargestellt, bevor im Kapitel 5 die Problematik und Grenzen der Mitarbeitermotivation aufgezeigt werden. Daraus ergeben sich Empfehlungen zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation im ?ffentlichen Dienst, wobei ein besonderes Augenmerk auf die Work Life Balance gelegt wird.