Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, Universit?t Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelor-Arbeit ist es, Erfolgsfaktoren f?r Corporate Citizenship zu identifizieren, diese am Beispiel Bildungsengagement zu illustrieren und ihre Umsetzung in der breiten Praxis zu analysieren. Corporate Citizenship wird als korporatives b?rgerschaftliches Engagement im politisch-normativen Kontext der B?rgergesellschaft verstanden und erl?utert. Unter erfolgreichem Corporate Citizenship wird verstanden, dass nicht nur Nutzenpotentiale f?r die Gesellschaft, sondern auch Nutzenpotentiale f?r das Unternehmen realisiert werden und dar?ber hinaus potentielle, mit dem Corporate Citizenship einhergehende, Risiken minimiert werden. Als Erfolgsfaktoren werden „Problembetroffenheit des Unternehmens", „N?he zum Kerngesch?ft", „Werte- und Visionen-Konformit?t der Partner", „interne Kommunikation", „Transparenz" und „strategische Planung und Umsetzung" identifiziert. Diese werden am Praxisbeispiel Joblinge illustriert. Ihre Umsetzung in der breiten Praxis wird anschlie?end anhand von drei Studien analysiert. Die Analyse wird ergeben, dass einzig ?ber den Erfolgsfaktor „Problembetroffenheit des Unternehmens" ausgesagt werden kann, dass er in der breiten Praxis umgesetzt wird.