Книга "Betriebliche Reorganisation und externe Einflu?nahme".Inhaltsangabe:Einleitung: Die Arbeit mit dem Titel ?Betriebliche Reorganisation und externe Einflussnahme? besch?ftigt sich mit der M?glichkeit, von au?en auf einen betrieblichen Reorganisationsprozess Einfluss nehmen zu k?nnen. Im Kontext der Arbeit bedeutet ?externer Einflussnahme? das Hinzuziehen von Unternehmensberatung. Das Hauptaugenmerk wird dabei auf eine besondere Form der Unternehmensberatung gelegt, der ?Systemischen Beratung? oder ?Systemischen Organisationsberatung?. Dieser Beratungsansatz wird im Hinblick auf seine Vor- bzw. Nachteile im Umgang mit Konflikten untersucht. Diese Konflikte oder auch mikropolitischen Auseinandersetzungen resultieren aus unterschiedlichen Interessen der betroffenen Besch?ftigten. Nach einer Einf?hrung in das Problemfeld der mikropolitischen Auseinandersetzung wird der Ansatz gegen?ber anderen Formen der Unternehmensberatung abgegrenzt und hinsichtlich seiner theoretischen Grundlage und Interventionsma?nahmen im Feld der Mikropolitik kritisch bewertet. Dieses erfolgt am Beispiel einer Reorganisationsma?nahme in einem Kaufhaus, bei der die ?Systemische Beratung? angewandt wurde. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abbildungsverzeichnis4 1.Einleitung5 1.1Einf?hrung in die Problematik der Arbeit5 1.2Inhaltliche Gliederung6 2.Das Feld der betrieblichen Reorganisation9 2.1Die betriebliche Situation - die Notwendigkeit von Ver?nderung9 2.1.1Die Ver?nderung des betriebli...