Das Thema ‚Kollektive Intelligenz' erreicht in letzter Zeit vermehrt eine gewisse Popularit?t. In dieser Studie werden die Entstehung und Relevanz kollektiver Intelligenz in Unternehmen untersucht. Gleichzeitig bietet sie einen ?berblick ?ber den Stand der empirischen Forschung. Die Analyse schafft Klarheit bez?glich der Definitionsvielfalt, differenziert verwandte Unterbegriffe kollektiver Intelligenz und arbeitet einflussreiche theoretische Grundlagen der System- und Selbstorganisationstheorie heraus. Notwendige und hinreichende Rahmenbedingungen, welche ein Unternehmen zur F?rderung von kollektiver Intelligenz schaffen kann, werden aufgezeigt und das sogenannte 'Genom-Konzept' vorgestellt. Im Verlauf wird deutlich, dass die ausgew?hlten praxisorientierten Methoden f?r die L?sung bestimmter unternehmensspezifischer Fragestellungen praktikabel einsetzbar sind. Durch die Nutzung kollektiver Intelligenz kann sowohl ein Mehrwehrt f?r den einzelnen Mitarbeiter als auch f?r Abteilungen oder die gesamte Firma entstehen. Diese Studie liefert einen Beitrag zum Verst?ndnis kollektiver Intelligenz und zur Weiterentwicklung eines vollst?ndigen Konzeptes f?r den Unternehmenskontext.