Книга "Organisationale Pfadabh?ngigkeit. Theorie und Auswege".Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, , Veranstaltung: Strategie und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die organisationale Pfadforschung stellt derzeit eines der bedeutendsten und mit der gr??ten Aufmerksamkeit versehenen Felder innerhalb der Organisationsforschung dar. Die Pfadabh?ngigkeitstheorie liefert dabei einen wichtigen Erkl?rungsansatz zu Entwicklungen von Prozessen und Dynamiken auf verschiedenen Betrachtungsebenen der Organisationen und interorganisationalen Zusammenh?nge, wie bspw. Netzwerke oder ganze Branchen. Schwerpunkte in der Pfadforschung liegen hierbei vor allem auf der Erkl?rung, wie Pfade entstehen und welche Auswirkungen dies f?r die Betroffenen hat und in letzter Zeit als Anspruch der Pfadabh?ngigkeitstheorie als eine handlungsleitende Theorie zudem darauf, welche Auswege es gibt, um aus diesen Pfad auszubrechen. Der Pfad beschreibt dabei ein (im Nachgang) zu beobachtendes Ph?nomen, wie sich strukturelle und strategische Prozesse, die zu Beginn noch eine Vielzahl von Handlungsm?glichkeiten aufweisen, durch die Eintritte von bestimmten Ereignissen und das damit im Zusammenhang stehende Herausbilden von bestimmten Umst?nden zu einem einzigen Pfad entwickeln, der sich durch Tr?gheit und Persistenz auszeichnet. Diese Persistenz der Pfade stellt sich als die herausgebildete, stabile L?sung in einem bestimmten Entwicklungsprozess...