Книга "Unternehmenskultur im Umfeld von Fusionen und ?bernahmen und die Auswirkung auf Unternehmenskennzahlen".Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: Sehr Gut, Fachhochschule Wiener Neustadt (Institut f?r Unternehmensf?hrung), Veranstaltung: Fachhochschul-Studiengang Unternehmensf?hrung/Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unternehmenskultur war in den letzten Jahren Untersuchungsgegenstand unz?hliger wissenschaftlicher und popul?rwissenschaftlicher Arbeiten. Da es bis dato keine einheitliche Meinung beziehungsweise Definition zu diesem Thema gibt, besch?ftigt sich der erste Teil der vorliegenden Arbeit mit einigen der wissenschaftlichen Thesen und Forschungsergebnisse um einen Einblick in dieses komplexe Thema zu bieten.Das Themengebiet Fusionen und ?bernahmen beziehungsweise in der international ?blichen Bezeichnung Mergers & Acquisitions, ist Untersuchungsobjekt des zweiten Teils der Arbeit. Auf diesem Feld ist die wissenschaftliche Forschung bereits sehr weit fortgeschritten und vorhandene Erkenntnisse sind in ausreichender Menge vorhanden.Um die aufgestellten Hypothesen zu beweisen beziehungsweise zu falsifizieren, wurden als zu untersuchende Objekte Gro?unternehmen ausgew?hlt, die innerhalb der letzten 10 Jahre eine Fusion beziehungsweise Unternehmens?bernahme durchgef?hrt haben. Da Gro?unternehmen im Allgemeinen eine ausgepr?gte und oft ?ber Jahrzehnte entwickelte und gelebte Unternehmens...