Книга "Deutsche Kulturstandards als Gegenstand interkultureller Trainings f?r ausl?ndische Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen".Inhaltsangabe:Problemstellung: Die zunehmende Verflechtung der Weltwirtschaft brachte in den letzten Jahrzehnten eine fortschreitende Internationalisierung und Globalisierung in Wirtschaft, Technik und Wissenschaft mit sich. Diese Entwicklung stellt zugleich neue Anforderungen an die Kommunikation und Kooperation im Beruf, da das Gesch?ftsleben mittlerweile durch ein intensives Zusammentreffen unterschiedlicher Kulturen gepr?gt ist. Gerade Gruppenarbeit gewinnt in nationalen wie internationalen Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil viele Aufgaben nicht mehr alleine gel?st werden k?nnen und auf einer effektiven Teamarbeit fu?en. Kooperationskompetenz wird aber auch bei internationalen Unternehmenszusammenschl?ssen und der Zusammenarbeit in Tochterfirmen im Ausland immer wichtiger. Menschen agieren auf beruflicher Ebene mit Personen, die aus anderen Kulturkreisen stammen und in denen andere Verhaltensmuster, Sitten, Br?uche, Regeln oder auch Bewertungsma?st?be anzutreffen sind. Diese sorgen bei Kulturfremden leicht f?r Missverst?ndnisse und erschweren die berufliche Zusammenarbeit. Von dieser Entwicklung ist auch Deutschland als eine der gro?en Industrienationen betroffen. Die Zusammenarbeit und erfolgreiche Kooperation mit Menschen aus anderen Kulturen sowohl innerhalb als auch au?erhalb Deutschlands geh?rt mittlerweile zum Alltag u...