Книга "Mitarbeitermotivation bei der Einf?hrung eines neuen EDV-Systems".Inhaltsangabe:Einleitung: Unternehmen befinden sich fortlaufend im Wandel und werden von Ver?nderungen gepr?gt. Durch die zunehmende Globalisierung des wirtschaftlichen Handels und die Dynamik der M?rkte wird der Anpassungs- und damit auch der Ver?nderungsdruck auf die Unternehmen immer weiter verst?rkt. Beschleunigte Gesch?ftsprozesse und hohe Flexibilit?t sind gefordert, um wettbewerbsf?hig zu bleiben. Zu dieser Flexibilit?t geh?ren auch neue EDV-Systeme, die den Anforderungen der M?rkte gerecht werden. Neue Systeme sollen die Produktivit?t und Effizienz steigert und dadurch Kosten einsparen. Unternehmen stehen aber h?ufig vor dem Problem, dass das neue System nicht die gew?nschten Erfolge bringt und folglich die Wettbewerbsf?higkeit gef?hrdet wird. Hier muss man sich fragen, worauf das zur?ckzuf?hren ist. Jede Ver?nderung in einem Unternehmen, dazu geh?rt auch ein neues EDV-System, hat zwangsl?ufig Auswirkungen auf die einzelnen Mitarbeiter und deren Motivation. Die Motivation der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle f?r ein erfolgreiches Ver?nderungsprojekt. Gerade dieser Punkt wird aber oft nicht, oder nicht ausreichend beachtet und stattdessen wird die ganze Arbeit auf die fachliche und technische Ebene konzentriert. Mangelnde Informationen, Ungewissheit und schlechtes F?hrungsverhalten f?hren leicht zu einer Verweigerungshaltung und Demotivation der Mitarbeiter. Die erfolgreiche und...