Книга "Personalverm?gen und Unternehmenserfolg".Inhaltsangabe:Einleitung: Die Diplomarbeit zum Thema "Personalverm?gen und Unternehmenserfolg: Gegen?berstellung der Ergebnisse statistisch-empirischer Untersuchungen" beleuchtet den Einfluss personeller Ressourcen auf den Erfolg von Unternehmen am Beispiel ausgew?hlter statistisch-empirischer Untersuchungen. Sie besch?ftigt sich vor dem theoretischen Hintergrund der "Ressourcenorientierten Sichtweise" der Strategischen Unternehmensf?hrung insbesondere mit der Messbarkeit der R?ckfl?sse von Investitionen in das Humankapital eines Unternehmens. Im Verlauf einer Gegen?berstellung der vorliegenden Untersuchungsergebnisse werden die Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg kritisch hinterfragt. Die Funktion des "Human Resource Management" als ein m?glicher Vermittler zwischen dem Personalverm?gen und dem Erfolg von Unternehmen bildet dabei den Fokus der Betrachtung. Eine derartige spezielle Betrachtung der Verbindung zwischen Personalverm?gen und Unternehmenserfolg und eine Gegen?berstellung der relevanten Ergebnisse exemplarischer statistisch-empirischer Studien erfolgte bisher noch nicht, so dass damit eine L?cke geschlossen werden kann. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abk?rzungsverzeichnisIV Tabellen- und AbbildungsverzeichnisVI 1.Einleitung1 1.1Problemstellung1 1.2Zielsetzung und Aufbau der Arbeit3 2.Zur Bildung von Personalverm?gen4 2.1Begriffsabgrenzungen4 2.1.1Der Begriff des "Humanka...