Книга "Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterf?hrung".Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die Diplomarbeit "Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterf?hrung" besch?ftigt sich zun?chst mit der Abgrenzung des Begriffes Mitarbeiterf?hrung und stellt die unterschiedlichen M?glichkeiten der "Beurteilung" im Betrieb dar. Anschlie?end erfolgt eine Analyse der Ausgangssituation in den Betrieben, denen sich Mitarbeiter und F?hrungskr?fte heute gegen?bergestellt sehen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Kommunikation und der Arbeitszufriedenheit. Auch die zuk?nftigen Anforderungen, denen F?hrungskr?fte zuk?nftig gewachsen sein m?ssen, werden analysiert. Im Hauptteil der Arbeit wird das Instrument "Vorgesetztenbeurteilung" vorgestellt. Dabei werden unterschiedliche Varianten ebenso ber?cksichtigt wie die Abgrenzung der Vorgesetztenbeurteilung zu anderen personalpolitischen Instrumenten. Die Vorgehensweise bei der Durchf?hrung einer Vorgesetztenbeurteilung wird in einem eigenen Kapitel thematisiert und n?her erl?utert. Der Praxisteil besteht aus der Darstellung des allgemeing?ltigen "Fragebogens zur Vorgesetzten-Verhaltens-Beschreibung (FVVB)" sowie der Zusammenfassung des Ablaufs der Vorgesetztenbeurteilung bei der ESSO AG. Dar?ber hinaus hat die Autorin im Rahmen der Arbeit eine eigene Vorgesetztenbeurteilung bei der Bosch Telecom GmbH durchgef?hrt und berichtet ?ber den gew?hlten...