Viele Kommunalverwaltungen in Deutschland werden vor immer gr??ere Herausforderungen gestellt. Durch steigende Ausgaben, sinkende Einnahmen und dadurch immer gr??er werdende Schulden steigen die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Aufgaben einer Kommune so wirtschaftlich wie m?glich zu erf?llen.Hier ist die Personalentwicklung gefordert, welche die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. durch Schulungsma?nahmen unterst?tzen kann. Diese k?nnen jedoch sehr teuer werden, wenn externe Anbieter beauftragt werden. Zudem k?nnen sich das nicht alle Kommunen haushaltsrechtlich leisten.Dass aber auch interne Schulungsma?nahmen erfolgreich sein k?nnen, beweist diese empirische Untersuchung. Es wird anhand einer solchen Ma?nahme anschaulich der Beweis angetreten, dass eine Schulung durch verwaltungseigene Mitarbeiter nicht nur von den Teilnehmern ?beraus positiv angenommen wird, sondern auch eine signifikante Steigerung der Arbeitsqualit?t erzielen kann.