Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Technische Universit?t Chemnitz (Fakult?t f?r Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeit dient der Existenzsicherung der Gesellschaft und des Einzelnen. Der gezielte Einfluss auf die Motivation von Menschen kann helfen, die Arbeitsergebnisse zu verbessern. Denn Menschen bringen als Mitarbeiter ihre Arbeitskraft f?r die Erreichung von Unternehmenszielen ein. „Arbeit ist nach wie vor zur Produktion von G?tern und Dienstleistungen erforderlich und damit der entscheidende Faktor f?r gesellschaftlichen Reichtum" (Minssen 2006, S. 17). F?r dessen Mehrung sind gutausgebildete und hochmotivierte Arbeitskr?fte von wesentlicher Bedeutung. Des Weiteren „ist (Erwerbs-) Arbeit der zentrale Mechanismus, ?ber den Einkommen, Status und Prestige zugewiesen werden" (ebenda). Auf dem Ausbildungsweg absolvieren nicht Wenige ein Praktikum (vgl. Rebien, Spitznagel 2007, S. 5). Praktika dienen mehreren Zwecken. Sie f?hren Menschen ins Arbeitsleben, andere aus der Arbeitslosigkeit, vermitteln Praxisn?he, erg?nzen eine theoretische Ausbildung oder helfen bei der Berufswahl.Praktika werden von verschiedenen Personengruppen genutzt, z. B. von Sch?lern, Auszubildenden, Studenten, Hochschulabsolventen und Probebesch?ftigten. H?ufig k?nnen sie als nahtloser ?bergang von der Ausbildung in eine berufliche Anstellung f?hren (vgl. ebenda).