Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Hochschule f?r Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitswelt erf?hrt einen Wandel, der seit mehreren Jahren immer flexiblere, mobile und digitale Formen von Arbeitsorganisation fordert und auf die Bed?rfnisse einer neuen Generation von Wissensarbeitern, vor allem in der Kultur- und Kreativbranche, angepasst wird. Aufgrund steigender Tendenz von selbst?ndigen Arbeitsverh?ltnissen entwickeln sich immer mehr atypische Formen von Arbeit, unter anderem das Ph?nomen des Coworkings. In der vorliegenden Arbeit werden nicht nur Ursachen f?r diesen Wandel untersucht, sondern auch das Gesch?ftsmodell eines Coworking Spaces anhand des Business Model Canvas erkl?rt und die zuk?nftige Bedeutung des Coworking prognostiziert. Die Auswertung aktueller Fachliteratur und Studien bildet die empirische Basis der Ausf?hrungen. Mit Hilfe dieser Methoden wird eine etwaige Zukunftsprognose erstellt. Neue Formen der Arbeitsorganisation werden Normalarbeitsverh?ltnisse nicht ersetzen, jedoch sind f?r die moderne Arbeitswelt Alternativen als Bew?ltigungsstrategie f?r die Entgrenzung, Subjektivierung und Digitalisierung von Arbeit unabdingbar. Das Coworking erf?llt eine Vorbildfunktion f?r atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse, welches mit einer besonderen Kultur und eigener Philosophie einen Mehrwert auf mehreren Ebenen schafft, und dessen Vormarsch in andere Bereiche wie beispielsweise dem stati...