Книга "F?rdert kulturelle Diversit?t die Innovationsf?higkeit eines Unternehmens?".Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Westk?ste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Betrachtung der Innovationsf?higkeit eines Unternehmens im interkulturellen Umfeld ist bedeutsam f?r die Wirtschaft Deutschlands, da Innovation ?ber den wirtschaftlichen Erfolg im mikro- und makro?konomischen Kontext entscheidet, und Multikulturalit?t unter anderem durch die Fl?chtlingsbewegung eine aktuelle Rahmenbedingung f?r deutsche Unternehmen darstellt. Von den Fl?chtlingen wird sogar angenommen, dass diese die deutsche Wirtschaft ankurbeln werden. In dieser Hausarbeit wird er?rtert, wie sich die einhergehende kulturelle Diversit?t auf die Innovationsf?higkeit eines Unternehmens auswirkt.Um diese Fragestellung zu er?rtern, werden im Folgenden zun?chst die Begriffe Innovation, Innovationsf?higkeit, Kultur und kulturelle Diversit?t genau definiert. Anschlie?end werden wichtige innovationsf?rdernde Faktoren sowie einige Einflussbereiche von Kultur zusammengefasst, um auf Grundlage dessen positive wie auch negative Einfl?sse von kultureller Diversit?t auf die Innovationsf?higkeit zu eruieren. Abschlie?end wird auf Grundlage der vorangegangenen Er?rterungen die urspr?ngliche Fragestellung beantwortet. „Innovation distinguishes between a leader and a follower" Dieses ist nur eines der unz?hligen Zitate erfolgreicher Gesch?ftsleute...