Книга "Arbeitszeitflexibilisierung. Der Wandel der Arbeitszeit. Hintergr?nde, Modelle und rechtliche Rahmenbedingungen.".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,5, Hamburger Universit?t f?r Wirtschaft und Politik (Fachgebiet Rechtswissenschaft), 44 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gestaltung der „Arbeitszeitflexibilisierung" durch alternative Arbeitszeitmodelle unterliegt drei unterschiedlichen Zielsetzungen: Ein makro?konomisches Ziel ist der Abbau der Arbeitslosigkeit, da Formen flexibler Arbeitszeit als M?glichkeit angesehen werden, die verf?gbare Arbeit besser auf die Arbeitssuchenden zu verteilen. Eine betriebswirtschaftliche Zielsetzung ist, durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit eine bessere Auslastung der Betriebszeiten zu gew?hrleisten, da flexible Arbeitszeiten dazu dienen k?nnen die Betriebsanlagen je nach Arbeitsanfall zu nutzen. Zu diesem Punkt z?hlt auch die M?glichkeit tempor?re Schwankungen im Arbeitskr?ftebedarf durch Ausbau der Betriebszeit aufzufangen. Ein weiteres Ziel ist der sozialpolitische Wunsch der Arbeitnehmer nach einer ihren au?erberuflichen Bed?rfnissen angepassten Arbeitszeit. Da eine Vielzahl an unterschiedlichen, mehr oder weniger flexiblen Arbeitszeitmodellen in den Betrieben geschaffen wurde, konzentriert sich diese Arbeit auf einige wenige. Es werden Konzepte pr?sentiert, die f?r die Arbeitgeber wie auch f?r den einzelnen Arbeitnehmer eine gewisse Zeitsouver?nit?t ...