Книга "Gesch?ftsprozess Personalbeschaffung. Modellierung und Vergleich mit den Methoden BPMN und EPK".Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Gesch?ftsprozessmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Damit Unternehmen wirtschaftlich arbeiten und Erfolge erzielen k?nnen, ist es notwendig, dass einzelne Arbeitsabl?ufe entlang eines geregelten Prozesses koordiniert werden k?nnen. Nur so kann das Ziel der Unternehmung, n?mlich „Leistungen zu erzeugen, welche die Bed?rfnisse [...] der Kunden befriedigen und [...] den wirtschaftlichen Erfolg sichert" erreicht werden. Der allgemein gehaltene Begriff Prozess beschreibt dabei „ein durch ein Ereignis ausgel?sten Ablauf von Aktivit?ten, der zu einem Endzustand f?hrt." Bei dieser Definition werden u.a. Ziel, Ergebnisse und Empf?nger der Ergebnisse offen gelassen.Der Unterschied zu einem Gesch?ftsprozess liegt darin, dass diese darauf ausgerichtet sind, die von Kunden erwarteten Leistungen zu erf?llen und die Wettbewerbsf?higkeit des Unternehmens zu sichern. Um Prozesse zu definieren, aber auch um bestehende Prozesse zu dokumentieren, wird die Gesch?ftsprozessmodellierung (GPM) angewendet. Sie dient der Bestandsaufnahme der Gesch?ftsprozesse und damit verbunden der Erkennung und Beseitigung von Schwachstellen. Es gibt unterschiedliche Methoden zur GPM, u.a. die Ereignisgesteuerte Prozes...