Книга "Atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse".Das vorliegenden Buch liefert erstmals einen detaillierten und klar gegliederten ?berblick ?ber das Spektrum der atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse in Deutschland. Behandelt werden befristete und geringf?gige Besch?ftigungsverh?ltnisse (Mini- und Midijobs), Selbst?ndigkeit, die Instrumente Ich-AG und Gr?ndungszuschuss aus der neuen Selbst?ndigkeit, Leiharbeit (einschlie?lich der Personalserviceagenturen) sowie Varianten der Teilzeitbesch?ftigung. Ebenso finden einige Kombilohn-Modelle und aktuell bestehende Regelungen mit einem Kombilohncharakter Beachtung. Die Konsequenzen f?r die Besch?ftigten stehen im Fokus der Analyse. Es stehen die einzelnen Problemlagen und Risiken im Vordergrund, welche sich an die einzelnen Varianten der atypischen Besch?ftigung kn?pfen. Um die Situation der Betroffenen zu portr?tieren, werden Analysen aus den unterschiedlichsten Perspektiven vorgenommen: Quantitative Verbreitung und Entwicklung sowie die Verteilungen auf Geschlecht, Alter und Qualifikation der Besch?ftigten. Angaben zu typischen Branchen verdeutlichen die Merkmale potentieller Risikogruppen. Analyse der aktuellen Gesetzeslage. Sie wird einer Evaluation unterzogen, welche neben den Zielen des Gesetzgebers insbesondere auf die Konsequenzen der betoffenen Besch?ftigten abzielt. Im Spannungsfeld zum Normalarbeitsverh?ltnis spiegeln sich hier Ver?nderungen wider, welche die institutionellen, rechtlichen und sozialpolitischen Orientie...